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청탁금지법 위반사례 청탁금지법은 공직자, 공공기관 종사자, 언론인 등 특정 직업군의 부정청탁 및 금품 수수를 방지하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 공정한 직무 수행과 사회적 신뢰를 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 하지만 여전히 위반 사례가 발생하고 있으며, 이를 통해 법의 중요성과 준수 필요성을 다시금 깨닫게 됩니다. 이번 글에서는 청탁금지법 위반사례와 그로부터 얻을 수 있는 교훈을 살펴보겠습니다. 1. 청탁금지법 위반사례청탁금지법 위반사례는 다양한 형태로 나타납니다. 대표적인 사례로는 다음과 같은 경우가 있습니다:금품 수수: 공직자가 직무와 관련하여 금전, 선물, 기타 재산상의 이익을 수수한 경우. 예를 들어, 한 공직자가 특정 업체로부터 고가의 선물을 받은 사례가 적발된 바 있습니다.부정청탁: 특정 직무 수행을.. 2025. 4. 2.
공무원 공무상 재해 보상 신청 기간 공무원 공무상 재해 보상은 공무 수행 중 발생한 부상, 질병, 장해, 사망 등에 대해 적절한 보상을 제공하여 공무원과 그 가족의 생활 안정과 복리 증진을 도모하는 제도입니다. 이번 글에서는 공무상 재해 보상 신청 기간과 관련된 주요 정보를 소개합니다. 1. 공무상 재해 보상 신청 대상공무상 재해 보상은 국가공무원법, 지방공무원법, 기타 관련 법률에 따라 공무원으로 인정되는 사람을 대상으로 합니다. 공무 수행 중 발생한 사고나 질병, 또는 그로 인해 발생한 장해와 사망이 보상 대상에 포함됩니다.  공무원 재해보상 업무 절차  인사혁신처인사혁신처 홈페이지에 오신것을 환영합니다.www.mpm.go.kr 2. 신청 기간공무상 재해 보상 신청은 급여 사유 발생일로부터 일정 기간 내에 이루어져야 합니다. 급여 종류.. 2025. 4. 2.
임금명세서 교부 의무화, 미교부 과태료 임금명세서 교부 의무화는 근로자의 권리를 보호하고, 임금 체불 문제를 예방하기 위해 시행된 제도입니다. 이 제도는 근로기준법 개정에 따라 2021년 11월 19일부터 시행되었으며, 사용자(고용주)는 근로자에게 임금을 지급할 때 반드시 임금명세서를 교부해야 합니다. 이번 글에서는 임금명세서 교부 의무화의 주요 내용과 미교부 시 과태료에 대해 알아보겠습니다. 1. 임금명세서 교부 의무화의 주요 내용임금명세서는 근로자가 자신의 임금 내역을 명확히 이해할 수 있도록 작성된 문서입니다. 임금명세서에는 다음과 같은 사항이 포함되어야 합니다:근로자 정보: 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보.임금 총액 및 항목별 금액: 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과급 등 임금의 구성 항목별 금액.항목별 .. 2025. 4. 2.
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